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劉經理微怔，說實在的，他想不到這種能夠建立權威，樹立好團隊形象的機會，陳經理捨得讓出來給他。

但還是很快點點頭，朝著陳經理這裡過來，隻是這短短的幾步路，他卻想了很多。

市場部門雖然是有三位經理，三個小組，可是內務小組因為冇有營業額創收，在整個部門中間的位置極其尷尬。

但是為了提高工作的效率，內務小組又是必不可少的部門，所以一直以來，劉經理都很不服氣，陳經理和淩經理壓在他頭上。

所以，當他得到了證據之後，想都不想就去告發了，為的就是把淩經理排除在市場部核心領導之外。

目的是達成了，但是他卻依舊隻是一個副經理。

原本以為這也不過是個空架子，是上層的安慰獎，卻不想，陳經理竟然願意給他一個梳理部門權威的機會。

這樣一來，以後在市場部門中，他們內務小組的地位也可以提高啊，至少不必被項目小組和采購小組看扁了。

想到這裡，劉經理看著陳經理的眼中都有了欽佩和感激。

哎，這纔是一把手領導應該有的胸襟嗎？到底還是自己格局小了啊。

劉經理滿心的盤算和深思自然冇有人瞭解，他清了清嗓子，很有禮貌地朝著肖彥生鞠躬之後，才走到了陳經理身邊。

陳經理伸手拍了拍他的肩膀，很大方地讓出地方，站到了肖彥生身後。

劉經理大為感動，這種發光時刻願意為人陪襯，果然，他還是有很多東西要和陳經理學習啊。

劉經理上台，果然台下的內務小組的員工們都是挺直了腰桿兒。

平日裡雖說都是同事，可是他們內務小組因為是為同事服務，難免會遇上那些個優越感強的，把他們當手下使喚。

心中的一口惡氣一直憋著，剛纔劉經理升為市場部副經理的事情讓他們都是為之一振，現在看到自家領導講話，更是與有榮焉。

無形之中，員工的關係和市場部門的凝聚力在加強了。

吳天昊看著肖彥生那漫不經心的樣子，似乎一點都不擔心市場部門亂掉。

“哎，管公司這件事情，果然還是肖老二在行啊”，吳天昊心裡給肖彥生打了一個滿分。

畢竟每次隻要回家，就要被吳老爺子拉著耳朵提醒，要向肖彥生學習。

他可一點都不感冒，肖彥生天天見，有啥好學的，可眼下，卻是不由得讓他讚歎，還是自家老爺子眼光毒辣。

淩經理的事情，是市場部出的，這種時候，原本是部門元氣大傷的時候，可肖彥生卻根本冇有參與，將話語權交給了市場部的總經理，的確是段位高。

吳天昊決定了，肖彥生就是老子的下一個偶像。

劉經理站在中間，略有些緊張，但掃到了肖彥生肯定的目光，也立刻挺直腰桿。

肖總信任他啊，那可是頂頭上司，他一定要好好表現，不能弱了市場部的名頭！

“這件事情說起來也是偶然”，劉經理清了清嗓子，追憶道：“那天晚上我從設計部把圖紙接過來，和陳經理完成交接，已經很晚了，所以我們決定第二天繼續。

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